Pengertian Dan Tips Daftar Riwayat Hidup Agar Di Lirik HRD

Pengertian Dan Tips Daftar Riwayat Hidup Agar Di Lirik HRD

ayolike.com – Sebelum melamar pekerjaan ke sebuah perusahaan, Anda perlu tahu apa pengertian daftar riwayat hidup terlebih dulu. Karena daftar riwayat hidup digunakan untuk pertimbangan apakah perusahaan tersebut bisa menerima Anda sebagai karyawan atau tidak.

Tanpa ada daftar HRD tidak bisa menilai kemampuan maupun pengalaman calon karyawannya yang akan bekerja. Selain itu, cara mengisi daftar riwayat hidup juga harus dilakukan dengan benar.

Mengisi dokumen ini dengan asal, apalagi bohong, justru akan membuat citra Anda semakin buruk di mata HRD sebagai pelamar.

Namun sebelum membahas tentang cara mengisinya, mari kita pelajari dulu pengertian daftar riwayat hidup dan jenis-jenisnya.

Pengertian Daftar Riwayat Hidup

Sesuai dengan namanya, daftar riwayat hidup merupakan sebuah dokumen yang menjelaskan tentang riwayat hidup calon karyawan yang bisa mempengaruhi pekerjaannya Isi daftar riwayat hidup biasanya berupa di mana saja orang tersebut pernah bekerja, pendidikan apa saja yang pernah ia selesaikan, dan informasi pribadi lainnya.

Beberapa orang sering menyamakan daftar riwayat hidup dengan CV atau curriculum vitae. Meskipun begitu, terdapat beberapa perbedaan daftar riwayat hidup dan CV.

Jenis-Jenis Daftar Riwayat Hidup

Berdasarkan kegunaannya, terdapat 2 jenis daftar riwayat hidup atau Curriculum Vitae yaitu:

Curriculum Vitae Berdasar Keterampilan

Daftar riwayat hidup yang dibuat berdasarkan keterampilan tentunya dibutuhkan untuk menilai kemampuan seseorang dalam melakukan pekerjaannya. Biasanya, daftar riwayat hidup seperti ini digunakan untuk pekerjaan dengan kemampuan tertentu seperti, desain grafis, fotografer, videografer, dan masih banyak lagi.

Pelamar tidak wajib mencantumkan pendidikan atau pengalaman kerja di dalam CV jenis ini. Karena perusahaan hanya akan melihat apakah karyanya memenuhi standar atau tidak.

Curriculum Vitae Berdasar Pengalaman dan Kronologi

Daftar riwayat hidup yang satu ini mewajibkan pelamar mencantumkan semua riwayat pekerjaan yang pernah dilakukan sebelumnya.

Beberapa dari Anda mungkin bertanya, apa tujuan kita membuat daftar riwayat hidupberdasarkan kronologi dan pengalaman?

Ternyata hal tersebut digunakan oleh perusahaan untuk menilai pengalaman kerja seseorang dan bagaimana riwayat pekerjaan sebelumnya.

Itulah penjelasan tentang pengertian daftar riwayat hidup yang perlu Anda pahami. Jangan lupa untuk selalu membuat dokumen ini dengan rapih agar terlihat menarik di mata para HRD.

Tips Agar Daftar Riwayat Hidup Dilirik HRD

Agar CV yang dikirim semakin cepat dilihat oleh perusahaan, Anda bisa menggunakan beberapa tips agar daftar riwayat hidup dilirik HRD yang akan kita bagikan dalam artikel kali ini. Karena seperti yang sudah semua orang ketahui, terkadang CV yang kita kirim tidak langsung dilihat atau bahkan hanya sekedar dilihat saja tanpa dibaca dengan seksama oleh perusahaan tempat melamar.

Tips Agar Daftar Riwayat Hidup Dilirik HRD
Tips Agar Daftar Riwayat Hidup Dilirik HRD

Hal tersebut sebenarnya bisa diterjadi karena banyak faktor. Mulai dari format pengiriman yang salah, tidak memenuhi syarat yang diberi tahu oleh perusahaan, hingga membuat daftar riwayat hidup yang tidak rapih.

Oleh karena itu, berikut ini adalah tips dan cara membuat CV kerja yang benar agar cepat dilirik oleh HRD.

Tips Agar Daftar Riwayat Hidup Dilirik HRD

Dalam cara mengisi daftar riwayat hidup, ada beberapa hal utama yang perlu Anda perhatikan. Di antaranya:

1. Format Penulisan dan Jenis Font

Meskipun kebanyakan format daftar riwayat hidup sudah bisa Anda dapatkan dari internet, namun template tersebut tidak bisa digunakan secara mentah-mentah.

Anda perlu mengatur ukuran garis tepi menjadi 2,5 cm dan jarak spasi 2 cm.

Gunakan juga font dengan ukuran 12. Sedangkan untuk jenis font-nya, gunakan antara Arial, Times New Roman, atau font yang sudah ditentukan oleh perusahaan.

2. Tulis Riwayat Pekerjaan Berdasarkan Urutan Tahun

Penulisan riwayat pekerjaan sebaiknya dilakukan dari pekerjaan yang pertama kali Anda jalani di paling atas, kemudian ke pekerjaan berikutnya di bagian bawah. Tuliskan juga job desk dan tahun aktif Anda di tempat kerja yang lama.

Jangan lupa, daftar riwayat hidup harus dibuat dengan jujur, tidak boleh mengada-ada dan memasukan pekerjaan yang sebenarnya belum pernah Anda jalani.

3. Cantumkan Referensi Profesional

Terakhir, cantumkan referensi profesional yang pernah mengenal Anda. Contohnya dosen, salah satu manajer atau petinggi yang Anda kenal di kantor lama, atau orang lain yang bukan keluarga dan kenal secara profesional.

Referensi yang perlu dicantumkan biasanya berupa email dan tempat mereka bekerja. Namun, Anda perlu meminta izin kepada orang terkait dulu sebelum mencantumkan mereka sebagai referensi.

Jadi demikianlah tips agar daftar riwayat hidup dilirik HRD. Memiliki daftar riwayat hidup yang efektif akan sangat membantu Anda ketika melamar ke sebuah perusahaan baru.

Check Also

Cara Pengisian Daftar Riwayat Hidup yang Benar Dan Tepat

Cara Pengisian Daftar Riwayat Hidup yang Benar Dan Tepat

ayolike.com – Cara Pengisian Daftar Riwayat Hidup Beli di Fotocopy ini mungkin akan berguna untuk …